La comunicazione che conquista.

Stage a cura del Dr. Roberto Faoro.
 Formatore teatrale, attore, regista, autore. 

Da tempo le aziende si sono rese conto che per ottenere il meglio dal proprio lavoro non sempre basta essere preparati tecnicamente, avere idee brillanti, usare logica e razionalità. Esistono i rapporti interpersonali, l'empatia, la componente umana che possono abbattere il muro della diffidenza e la mancanza di fiducia in se stessi, senza queste componenti i prodotti non si vendono come si potrebbe, il team rallenta disturbato da energie negative e sotterranee, manca un vero spirito di squadra o non sono valorizzate al meglio le potenzialità di ognuno.

Componente fondamentale per aver successo è lo spirito di adattamento, velocità di reazione, rapidità di esecuzione, voglia di mettersi in gioco e sperimentare, una spiccata capacità di problem solving, conoscenza di se stessi e del mondo che ci circonda, una propensione verso gli altri maturata anche grazie ad una buona capacità di ascolto. 

Ecco che per entrare in gioco il teatro d'impresa, come alleato per promuovere e incentivare la crescita di un'azienda. Attraverso il teatro le persone e le loro vicende prendono vita, grazie al lavoro sulla comunicazione, corporea, vocale, espressiva in genere.

Il teatro viene offerto quale occasione e strumento per fornire al gruppo e ai singoli una valida occasione per riflettere sui propri e altrui comportamenti, potenziando la capacità di assumersi dei rischi, prendere decisioni in tempo reale, sviluppare una buona integrazione mente - corpo, comprendere i bisogni e le aspettative degli altri, attraverso un ascolto empatico.

Grazie all'improvvisazione teatrale, uno degli strumenti utilizzati nello stage, è possibile riprodurre situazioni di imprevedibilità, anche a tema, cioè calate nella realtà dell'azienda, di urgenza, stress. Problemi come la gestione dei conflitti interni, il riconoscimento della leadership, la mancanza di comunicazione tra reparti. Tutti temi importanti per un'impresa.

OBIETTIVI FORMATIVI

• Potenziamento della sicurezza personale, dell'autostima e della capacità di ascolto.
• Maggiore consapevolezza delle risorse personali.
• Capacità di reattività agli imprevisti.
• Gestione della comunicazione verbale con i clienti o con una platea di ascoltatori.
• Articolazione e respirazione, gestualità.
• Maggiore coesione di gruppo e all'azienda.

PROGRAMMA DIDATTICO

• La libertà di essere e di muoversi: formazione del gruppo quale luogo che valorizza la soggettività. Uno spazio libero da giudizi, in cui sbagliare e ricominciare fanno parte de gioco. Esercizi volti a portare il corpo da una condizione di chiusura a una condizione di apertura, rilassamento, la fiducia, la disinibizione corporea, esercizi. I lavori sono svolti a coppie, in gruppo o da soli contemporaneamente con gli altri. Si utilizza anche la musica.
• La voce e la dizione: esercizi per potenziare in modo rapido ed efficace l'articolazione, e attivare l'utilizzo consapevole del diaframma per evitare cadute di volume e riuscire a portare la voce. Il tempo / ritmo, i toni, le pause, il colore, il volume.
• Il diritto al palcoscenico: esercizi volti a comprendere e rafforzare la propria posizione nel palcoscenico mondo, il diritto ad essere amati, stimati e ascoltati. Esercizi per affrontare le difficoltà, in presenza di una forte contestazione durante un'esposizione. Il vissuto: le parole che non ho mai detto. La lettera. Alcuni esercizi sono facoltativi.
• Improvvisazioni: lavoro sull'aggressività, sull'immaginazione, per acquisire una maggiore capacità di relazione alle situazioni ingarbugliate. Creazione di scene, vendita oggetti.

MATERIALI NECESSARI

• Sala sgombra da arredi (se possibile).
• Abiti comodi di colore scuro, senza scritte.
• Calzini antiscivolo.
• Tappetino per sdraiarsi a terra.
• Bloc notes, penna, matita in legno naturale esagonale. 
• Testo di 12 righe (poesia o prosa) che in qualche modo ci rappresenti, possibilmente a memoria, con una musica in grado di evocare il testo. 

DURATA

12 ore totali. Gruppo massimo 8/10 persone. Su richiesta, è possibile tarare lo stage su tempi più corti. Si consiglia la frequenza e la massima puntualità, al fine di poter ricavare il massimo dall'esperienza. Lo stage può dividersi in tre sezioni di 4 ore ciascuna, oppure diversamente a seconda della disponibilità dell'azienda. Orari: mattina, pomeriggio, sera.

COSTO

Euro 50,00 all'ora. Totale lordo: € 600,00 a Stage. 

TIPOLGIE DI STAGE

Possibile uno stage di primo livello: Introduction per le nuove leve e Mastery per i Manager, che prevede focalizzazioni sulla comunicazione verbale e la sicurezza personale, i combattimenti verbali in improvvisazione.

METODI APPLICATI

• Strasberg.
• Alschitz.
• Cechov.
• Alsina.
• Grotowski.

ISCRIZIONI

Al seguente indirizzo email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Lo sapevi che per ottenere il meglio dal proprio lavoro non sempre basta essere preparati tecnicamente, avere idee brillanti, usare logica e razionalità? Nei rapporti interpersonali l'empatia e la "componente umana" possono concretamente aiutare ad abbattere il muro della diffidenza e mancanza di fiducia in se stessi senza la quale i prodotti non si vendono più come prima, il team rallenta o stenta a funzionare proprio perchè tra colleghi si è persa quell'auspicabile armonia e spirito di squadra verso il raggiungimento di obiettivi comuni. L'azienda, come il teatro, lavora principalmente su visioni, nuovi orizzonti, rappresentazioni, repentini cambi di scena e di ruoli. Per essere un imprenditore di successo in una società in continua evoluzione è necessario possedere uno spirito d'adattamento, velocità e rapidità di esecuzione, voglia di mettersi in gioco e di sperimentare, una spiccata capacità di problem solving, una perfetta conoscenza di se stessi e del mondo che ci circonda, una propensione verso gli altri maturata anche grazie ad un'ottima capacità di ascolto.

Il teatro d'impresa è un prezioso alleato per promuovere ed incentivare la crescita costante della propria azienda e forza lavoro. Attraverso il teatro le persone e le loro vicende prendono vita, grazie all'efficacia della comunicazione che solo il mondo della recitazione può dare. Il primo ad applicare la metodologia teatrale alla formazione dei dipendenti aziendali fu Christian Poissonneau che, nel 1884, fondò a Montrèal il Thèatre à la Carte. Ma è stato a Parigi che il teatro d'impresa ha sviluppato le caratteristiche e peculiarità che tuttora lo contraddistinguono innescando un processo attivo di interpretazione e ristrutturazione della realtà, in grado di migliorare in modo concreto le dinamiche d'ufficio incrementando lo spirito di coesione e di gruppo.

Inoltre il teatro viene usato anche come strumento per fornire ai partecipanti una valida occasione per riflettere sui propri e altrui comportamenti, permettendo al contempo di sviluppare abilità sempre più richieste nel mondo del lavoro quali la capacità di assumersi dei rischi, prendere decisioni in tempo reale, sviluppare una buona integrazione mente - corpo, comprendere i bisogni e le aspettative degli altri attraverso un ascolto empatico.

E' proprio attraverso il ricorso all'improvvisazione teatrale che si riesce a riprodurre situazioni di imprevedibilità, di urgenza e di stress tipiche di un qualsiasi contesto aziendale dove si richiedono prestazioni sempre più elevate per essere maggiormente competitivi sul mercato. Problemi come il riconoscimento della leadership, la gestione dei conflitti interni, la mancanza di comunicazione tra reparti, sono il punto nevralgico di un'impresa.

Con il teatro d'improvvisazione si aumenta la capacità e il livello di ascolto, di problem solving, la reattività agli imprevisti di ogni singolo lavoratore, innalzando la coesione di gruppo e la fidelizzazione all'azienda stessa.

Per aiutare concretamente le imprese e l'economia locale a ripartire dopo il lockdown, il Centro per la Formazione e la Sicurezza di Belluno Ente Bilaterale che nasce nel 1947 con il nome di Fondazione per l'Istruzione Professionale delle Maestranze Edili, organizza nel mese di luglio due corsi gratuiti di teatro per occupati in aziende private a Feltre e a Sedico della durata di 12 ore ciascuno tenuti dal poliedrico attore, regista, drammaturgo e formatore Roberto Faoro che, proprio lo scorso anno, ha ricevuto la menzione speciale al premio internazionale Salvatore Quasimodo - sezione teatro - con il monologo "Annegati di Terra. La storia dei Fratelli Bisaglia".

Entrambi i laboratori teatrali hanno come obiettivo fornire conoscenze e strumenti utili per poter recitare e stare in scena da soli e in gruppo, imparando a modulare la voce, aumentare il proprio potenziale espressivo per usare la gestualità e la parola in modo comprensibile, favorendo un'efficace comunicazione e relazione con gli altri. 

Per partecipare è necessario inviare un'e-mail con i propri dati personali all'indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro lunedì 13 luglio. 

Scarica in allegato le locandine dei due corsi di teatro.